维修电气工程师（可面谈）

主要职责:

1、为集团工厂故障诊断，故障原因分析，设备故障消除提供技术支持。

2、监督执行设备的清洁、点检、润滑、紧固等标准，并培训、辅导、检查AM的执行；

3、通过定期（周、月、年度）收集汇总故障停机、维修费用、维修工时、备件安全库存等数据，并组织相关人员分析，制定改善计划，完善PM计划策略；

4、对维修人员进行维修技术培训，传承维修经验；对操作人员进行专业技能培训，提升技术水平；

5、通过设备改良改善提高设备自动化；

6、协助新设备项目的顺利推进；

任职要求：

1、专科以上学历，5年以上设备维护经验

2、熟练掌握电气控制原理，熟练运用西门子、三菱或台达其中一家PLC和变频驱动器。

3、良好的沟通协调能力，能和各部门保持良好的合作

4、食品、饮料行业设备维护优先；

联系电话：

0371-56978856/8877/8855/8254

制冷工（4000-6000）

工作职责：

1、负责制冷设备的操作及安全运行。

2、负责记录制冷设备运行参数。

3、负责设备和工作区域的环境卫生工作。

4、负责将制冷设备出现的症状及时向上级汇报

任职要求：

1.20-35岁，中专及以上学历，

2.熟悉制冷设备的污水原理及工艺流程。

3.可接受相关专业优秀毕业生。

联系电话：

0371-56978856/8877/8855/8254

机修电工（4000-6000）

岗位职责：

1、负责车间生产设备电气故障的维修工作；

2、负责车间设备巡检、点检、日常保养工作

3、及时处理设备殊故障，保证生产设备正常运行；

任职要求：

1、20-45岁，技校以上学历，机电一体化及电气一体化相关专业。

2、1年以上维修电工工作经验。

3、持电工操作证。

4、具有一定的沟通能力和学习能力。

联系电话：

0371-56978856/8877/8855/8254

业务主管（7.2-12w/年）

工作内容：

一、区域销售计划的制定和推广工作

1、区域根据年度销售任务针对各区域年度销售任务的分解工作；

2、区域费用预算工作；

3、拓展、经营各类市场通路，达到高的市场占有率；

4、核心客户的管理与维护；

5、区域内公关处理和客诉处理。

6、为提高执行力对区域销售进行必要的培训、稽核和督导；

7、大区销售的推广促销方案的设计并进行实施；

二、所负责区域市场的销售工作

1、老客户的维护和新客户的开发工作；

2、月度销售计划的提报；

3、所负责区域的促销活动的开展等工作；

4、相应的销售售后工作。

岗位要求：

1、25-30岁，专科及以上；

2、2年以上快速消费品工作经验及丰富的市场开拓经验；

3、有经销商渠道团队及销售管理经验；

4、沟通表达准确，逻辑思维清晰

5、积极上进、吃苦耐劳，能承受长期出差；

联系电话：

0371-56978856/8877/8855/8254

业务代表（4000-6000）

岗位职责：

1、负责经销商的库存分销，确保月度目标达成；

2、整理负责区域销售数据库、协助经销商业绩达成；

3、确保公司核心经销商的下游渠道顺畅并不断帮助经销商开发下游客户；

任职要求：

1、22-28岁，大专及以上学历、市场营销、工商管理、食品等相关专业;

2、一年快消行业销售/市场工作经验,***熟悉当地农贸、二批市场;

3、优秀应届毕业生，有销售潜质即可考虑;

4、有较强的语言表达能力和沟通能力，具有吃苦耐劳精神;

5、晋升路径： 业务代表 → 业务主管 → 省区经理 → 大区经理

联系电话：

0371-56978856/8877/8855/8254